Законодательство
Новгородской области

Бланк претензии на некачественный товар
Батецкий р-н
Боровичский р-н
Валдайский р-н
Волотовский р-н
Демянский р-н
Крестецкий р-н
Любытинский р-н
Маловишерский р-н
Маревский р-н
Мошенской р-н
Новгородская область
Новгородский р-н
Окуловский р-н
Парфинский р-н
Пестовский р-н
Поддорский р-н
Солецкий р-н
Старорусский р-н
Хвойнинский р-н
Холмский р-н
Чудовский р-н
Шимский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Новгородской области от 25.06.2002 № 127
"О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ"

Официальная публикация в СМИ:
"Собрание нормативных правовых актов законодательного (представительного) и исполнительных органов государственной власти Новгородской области", № 6, 2002, ст. 95






АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июня 2002 г. № 127

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации постановляю:

1. Установить, что служащим органов исполнительной власти области, должности которых коллективным договором или правилами трудового распорядка включены в перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность его определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется по заявлению работника. Указанный отпуск суммируется с основным отпуском и по соглашению между работником и работодателем может предоставляться по частям, но часть должна быть не менее 14 календарных дней.

3. В исключительных случаях, когда предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на работе коллектива, допускается с согласия работника перенесение указанного отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того года, за который он предоставляется. В случаях, когда ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не предоставляется, переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени с письменного согласия работника компенсируется как сверхурочная работа.

4. Работникам, принятым на работу в течение года, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени.

5. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".

Губернатор области
М.М.ПРУСАК


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров,