Законодательство Новгородской области Бланк претензии на некачественный товар Батецкий р-н Боровичский р-н Валдайский р-н Волотовский р-н Демянский р-н Крестецкий р-н Любытинский р-н Маловишерский р-н Маревский р-н Мошенской р-н Новгородская область Новгородский р-н Окуловский р-н Парфинский р-н Пестовский р-н Поддорский р-н Солецкий р-н Старорусский р-н Хвойнинский р-н Холмский р-н Чудовский р-н Шимский р-н Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Новгородской области от 25.06.2002 № 127 "О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ" Официальная публикация в СМИ: "Собрание нормативных правовых актов законодательного (представительного) и исполнительных органов государственной власти Новгородской области", № 6, 2002, ст. 95 АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 июня 2002 г. № 127 О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации постановляю: 1. Установить, что служащим органов исполнительной власти области, должности которых коллективным договором или правилами трудового распорядка включены в перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность его определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. 2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется по заявлению работника. Указанный отпуск суммируется с основным отпуском и по соглашению между работником и работодателем может предоставляться по частям, но часть должна быть не менее 14 календарных дней. 3. В исключительных случаях, когда предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на работе коллектива, допускается с согласия работника перенесение указанного отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того года, за который он предоставляется. В случаях, когда ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не предоставляется, переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени с письменного согласия работника компенсируется как сверхурочная работа. 4. Работникам, принятым на работу в течение года, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени. 5. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости". Губернатор области М.М.ПРУСАК ------------------------------------------------------------------ -------------------- Автор сайта - Сергей Комаров,