|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Новгородской области от 24.06.1999 № 248
(ред. от 05.12.2002)
"ОБ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ И КОНТРОЛЕ ЗА ИХ ВЫПОЛНЕНИЕМ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ И КОНТРОЛЕ ЗА ИХ ВЫПОЛНЕНИЕМ",
"ЖУРНАЛОМ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ",
"ЗАКЛЮЧЕНИЕМ РЕГИСТРИРУЮЩЕГО ОРГАНА")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в изданиях
"Новгородские ведомости", № 3, 06.07.1999 (напечатан в сокращении),
"Информационно-методический бюллетень", № 6, 1999, ст. 26.
Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации Новгородской области от 14.08.2006 № 378.
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июня 1999 г. № 248
ОБ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
И СОГЛАШЕНИЙ И КОНТРОЛЕ ЗА ИХ ВЫПОЛНЕНИЕМ
(в ред. Постановления Администрации Новгородской области
от 05.12.2002 № 271)
В целях упорядочения проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений и в соответствии со статьями 12 и 20 Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений и контроле за их выполнением.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгородские ведомости".
Заместитель
Главы администрации
Н.Н.РЕНКАС
Утверждено
постановлением
Администрации области
от 24.06.1999 № 248
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
И СОГЛАШЕНИЙ И КОНТРОЛЕ ЗА ИХ ВЫПОЛНЕНИЕМ
Настоящее Положение устанавливает единый порядок регистрации коллективных договоров и соглашений на территории области на основании Трудового кодекса Российской Федерации и Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях".
(преамбула дополнена Постановлением Администрации Новгородской области от 05.12.2002 № 271)
1. Общие положения
1.1. Органами, уполномоченными на территории области осуществлять уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений (далее - регистрирующие органы), являются:
комитет труда и социальной защиты населения области, осуществляющий уведомительную регистрацию региональных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на уровне области;
орган местного самоуправления, уполномоченный осуществлять уведомительную регистрацию коллективных договоров организаций и территориальных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключенных между полномочными представителями работников и работодателей, расположенных на территории муниципального образования;
(п. 1.1 изложен в ред. Постановления Администрации Новгородской области от 05.12.2002 № 271)
1.2. Целью уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений являются:
выявление условий в договорах и соглашениях, противоречащих действующему законодательству, и предотвращение фактов их применения в организациях;
создание условий для осуществления контроля за исполнением коллективных договоров и соглашений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях и Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях";
(абз. 3 п. 1.2 дополнен Постановлением Администрации Новгородской области от 05.12.2002 № 271)
оказание консультационной и методической помощи организациям в разработке коллективных договоров и соглашений, обеспечении их выполнения.
2. Порядок регистрации коллективных договоров и соглашений
2.1. В соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" коллективный договор, соглашение вступают в силу с момента подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором, соглашением. Все экземпляры коллективного договора, соглашения имеют одинаковую юридическую силу и составляются по числу сторон коллективного договора, соглашения;
(п. 2.1 изложен в ред. Постановления Администрации Новгородской области от 05.12.2002 № 271)
2.2. Полномочиями на подписание коллективного договора в соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" обладают:
со стороны работодателя - руководитель организации или лицо, уполномоченное уставом организации, иным правовым актом;
со стороны работников - первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками;
(абз. 3 п. 2.2 изложен в ред. Постановления Администрации Новгородской области от 05.12.2002 № 271)
2.3. Подписанный сторонами коллективный договор в течение семи дней со дня подписания направляется представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий регистрирующий орган по месту нахождения организации;
(п. 2.3 изложен в ред. Постановления Администрации Новгородской области от 05.12.2002 № 271)
2.4. На уведомительную регистрацию представляются следующие документы:
подлинные экземпляры коллективного договора, прошитые и пронумерованные, с приложениями, являющимися их неотъемлемой частью (в том числе протоколом разногласий), с подписями сторон (их представителей), полными юридическими адресами (телефонами), заверенные печатью организации;
копии решения одной из сторон о вступлении в коллективные переговоры по разработке, заключению, изменению коллективного договора или совместного решения сторон о составе комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора и сроках проведения переговоров;
выписки из приказов по организации, устава (положения) организации, протоколов общих собраний (конференций) работников либо представителей работников, протоколов профсоюзных собраний (конференций), подтверждающие полномочия сторон, подписавших коллективный договор;
(п. 2.4 дополнен Постановлением Администрации Новгородской области от 05.12.2002 № 271)
2.5. В соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" региональные, отраслевые (межотраслевые) тарифные, профессиональные тарифные, территориальные соглашения (трехсторонние и двусторонние) заключаются соответствующими профсоюзами (объединениями профсоюзов), объединениями работодателей, иными уполномоченными работодателями, представительными органами, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, соответствующим органом по труду;
2.6. Подписанные сторонами социального партнерства соглашения с приложениями к ним в течение семи дней направляются представителем работодателей на уведомительную регистрацию в регистрирующие органы. Соглашения, заключенные на уровне области, направляются в комитет труда и социальной защиты населения области, заключенные на уровне муниципального образования, направляются в орган местного самоуправления, на территории которого находятся заключившие соглашение стороны.
На уведомительную регистрацию представляются подлинные экземпляры соглашений по числу сторон их заключивших, прошитые и пронумерованные, с подписями представителей сторон, их юридическими адресами (телефонами) и заверенные соответствующими печатями;
(п. 2.6 изложен в ред. Постановления Администрации Новгородской области от 05.12.2002 № 271)
2.7. Документы на уведомительную регистрацию могут быть направлены в регистрирующий орган почтовым отправлением с уведомлением и описью вложения.
Абзац исключен. - Постановление Администрации Новгородской области от 05.12.2002 № 271.
Представленные документы рассматриваются в течение двух недель.
В ходе рассмотрения проверяется соответствие представленных документов Трудовому кодексу Российской Федерации, Федеральному закону "О коллективных договорах и соглашениях", другим нормативным правовым актам, а также полномочия сторон, подписавших коллективный договор, соглашение;
(абз. 4 п. 2.7 изложен в ред. Постановления Администрации Новгородской области от 05.12.2002 № 271)
2.8. Исключен. - Постановление Администрации Новгородской области от 05.12.2002 № 271.
3. Решения регистрирующего органа
при уведомительной регистрации
3.1. По результатам рассмотрения представленных документов регистрирующий орган принимает решение об уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений.
Уведомительная регистрация оформляется записью в специальном журнале уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений (далее - журнал уведомительной регистрации, приложение 1), который должен быть пронумерован, сброшюрован и скреплен соответствующей печатью. На титульном листе представленных экземпляров коллективных договоров, соглашений производится отметка об уведомительной регистрации;
3.2. При выявлении в ходе осуществления уведомительной регистрации коллективных договоров условий, ухудшающих положение работников по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами, регистрирующий орган готовит соответствующее заключение (приложение 2) с перечислением обязательств коллективного договора, соглашения, не соответствующих установленным требованиям и нормам. Заключение направляется представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, и в государственную инспекцию труда в Новгородской области. В журнале уведомительной регистрации производится соответствующая запись в колонке "Замечания по коллективному договору, соглашению".
Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению;
(разд. 3 изложен в ред. Постановления Администрации Новгородской области от 05.12.2002 № 271)
4. Заключительные положения
4.1. Регистрация изменений и дополнений в коллективный договор, соглашение производятся в том же порядке и в те же сроки, что и уведомительная регистрация;
4.2. На регистрацию направляется решение сторон коллективного договора, участников соглашения о внесении изменений, дополнений и тексты измененных, дополненных положений (разделов, пунктов) по числу зарегистрированных экземпляров коллективного договора, соглашения;
4.3. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, регистрирующими органами;
(п. 4.3 изложен в ред. Постановления Администрации Новгородской области от 05.12.2002 № 271)
4.4. Для осуществления контроля стороны коллективного договора, участники соглашения обязаны представлять по запросу регистрирующего органа всю необходимую для этого информацию;
4.5. По истечении срока действия коллективного договора, при реорганизации организации, смене собственника имущества организации регистрирующий орган вправе запросить от работодателя информацию о ведении коллективных переговоров по заключению нового коллективного договора, об изменении, дополнении действующего коллективного договора либо о сохранении действия коллективного договора;
4.6. За непредставление в установленный законом срок информации, необходимой для осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения, равно как и за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению, работодатель или лицо, его представляющее, несет ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
(п. 4.6 изложен в ред. Постановления Администрации Новгородской области от 05.12.2002 № 271)
Приложение 1
к Положению
об уведомительной регистрации
коллективных договоров и соглашений
и контроля за их выполнением
ЖУРНАЛ
уведомительной регистрации
коллективных договоров и соглашений
(в ред. Постановления Администрации Новгородской области
от 05.12.2002 № 271)
-------------T------------T------------T-------------T------------T--------------T---------T-------------T---------------¬
¦Дата подачи ¦Наименование¦ Место ¦ Дата ¦ Стороны, ¦ Дата ¦Регистра-¦Замечания по ¦ Подпись ¦
¦заявления на¦организации,¦ нахождения ¦ заключения ¦подписавшие ¦уведомительной¦ ционный ¦коллективному¦ответственного ¦
¦регистрацию ¦форма собст-¦организации,¦коллективного¦коллективный¦ регистрации ¦ номер ¦ договору, ¦лица, регистри-¦
¦ ¦ венности ¦ телефон ¦ договора, ¦ договор, ¦коллективного ¦ ¦ соглашению ¦рующего органа ¦
¦ ¦ ¦ ¦соглашения и ¦ соглашение ¦ договора, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ срок его ¦ ¦ соглашения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ действия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+------------+------------+-------------+------------+--------------+---------+-------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+------------+------------+------------+-------------+------------+--------------+---------+-------------+---------------+
+------------+------------+------------+-------------+------------+--------------+---------+-------------+---------------+
L------------+------------+------------+-------------+------------+--------------+---------+-------------+----------------
Приложение 2
к Положению
об уведомительной регистрации
коллективных договоров и соглашений
и контроля за их выполнением
Заключение регистрирующего органа
Кому______________________________________________________________
(ФИО, должность)
__________________________________________________________________
(наименование организации)
в соответствии ___________________________________________________
(наименование законодательных и иных нормативных
правовых актов)
рекомендую устранить следующие нарушения:
----T---------------T-------------------------------T------------¬
¦ № ¦ Перечень ¦ Какому нормативному ¦ Срок ¦
¦п/п¦ выявленных ¦ правовому акту противоречат ¦ устранения ¦
¦ ¦ нарушений ¦ (с указанием номера статьи, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ пункта) ¦ ¦
L---+---------------+-------------------------------+-------------
Специалист регистрирующего органа ________________________________
Дата, должность, ФИО, подпись
Заключение получил ________________________________
Дата, должность, ФИО, подпись
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
