
|  |
РЕШЕНИЕ Думы Новгородского муниципального района от 21.12.2005 № 24
"О ТАРИФНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НОВГОРОДСКОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
"Звезда", № 53, 30.12.2005
Вступил в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года (пункт 3 данного документа).
ДУМА НОВГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 21 декабря 2005 г. № 24
О ТАРИФНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НОВГОРОДСКОГО РАЙОНА
В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса Российской Федерации Дума Новгородского муниципального района решила:
------------------------------------------------------------------
В 2007 году сохранена тарифная система оплаты работников муниципальных учреждений Новгородского муниципального района, финансируемых за счет средств бюджета муниципального района, действовавшая в 2006 году, с учетом индексации с 1 сентября 2007 года на 15 процентов (пункт 1 Решения Думы Новгородского муниципального района от 25.12.2006 № 106).
------------------------------------------------------------------
1. Сохранить в 2006 году тарифную систему оплаты труда работников муниципальных учреждений района, финансируемых за счет средств районного бюджета, действующую в 2005 году, с учетом индексации с 1 января 2006 года на 15 процентов и с 1 мая 2006 года на 19,5 процента.
При этом тарифная ставка (оклад) первого разряда с 1 января 2006 года составляет 920 рублей и с 1 мая 2006 года - 1100 рублей. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда с учетом межразрядных коэффициентов, действовавших в 2005 году.
2. Опубликовать решение в газете "Звезда".
3. Решение вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.
Глава района
В.А.КАЛИНИН
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  |  |
|