Законодательство
Новгородской области

Бланк претензии на некачественный товар
Батецкий р-н
Боровичский р-н
Валдайский р-н
Волотовский р-н
Демянский р-н
Крестецкий р-н
Любытинский р-н
Маловишерский р-н
Маревский р-н
Мошенской р-н
Новгородская область
Новгородский р-н
Окуловский р-н
Парфинский р-н
Пестовский р-н
Поддорский р-н
Солецкий р-н
Старорусский р-н
Хвойнинский р-н
Холмский р-н
Чудовский р-н
Шимский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПОСТАНОВЛЕНИЕ Новгородской областной Думы от 29.06.2005 № 1121-III ОД
(ред. от 23.04.2008)
"О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ"

Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Новгородские ведомости", № 16-17, 27.07.2005.







НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июня 2005 г. № 1121-III ОД

О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ

(в ред. постановлений Новгородской областной Думы
от 30.05.2007 № 233-ОД, от 23.04.2008 № 599-ОД)

В соответствии с частью 3 статьи 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Новгородская областная Дума постановила:

1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок областной Думы.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгородские ведомости".

Председатель
областной Думы
А.А.БОЙЦЕВ





Утвержден
постановлением
областной Думы
от 29.06.2005 № 1121-III ОД

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ

(в ред. постановлений Новгородской областной Думы
от 30.05.2007 № 233-ОД, от 23.04.2008 № 599-ОД)

Настоящий распорядок утвержден в целях соблюдения служебной дисциплины государственными гражданскими служащими аппарата областной Думы (далее - гражданские служащие) и определяет режим служебного времени и времени отдыха гражданских служащих, основные обязанности в области охраны труда в областной Думе.

1. Служебное время и время отдыха

1.1. Для всех гражданских служащих устанавливается единый режим служебного времени - пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих не может превышать 40 часов в неделю. Продолжительность ежедневного служебного времени - 8 часов.
1.2. Для гражданских служащих устанавливается ненормированный служебный день.
1.3. В соответствии со статьей 5 областного закона от 11.04.2005 № 453-ОЗ "Об отпусках государственных гражданских служащих Новгородской области" ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня закрепляется в служебном контракте гражданского служащего и предоставляется гражданским служащим, замещающим:
1.3.1. Высшие должности государственной гражданской службы:
руководитель аппарата областной Думы,
председатель комитета аппарата областной Думы,
первый заместитель председателя комитета аппарата областной Думы,
заместитель председателя комитета аппарата областной Думы;
1.3.2. Главные должности государственной гражданской службы:
начальник управления аппарата областной Думы,
заместитель начальника управления аппарата областной Думы.
(п. 1.3 в ред. Постановления Новгородской областной Думы от 23.04.2008 № 599-ОД)
1.4. В соответствии со статьей 5 областного закона от 11.04.2005 № 453-ОЗ "Об отпусках государственных гражданских служащих Новгородской области" ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 4 календарных дня закрепляется в служебном контракте гражданского служащего и предоставляется гражданским служащим, замещающим:
1.4.1. Ведущие должности государственной гражданской службы:
начальник отдела аппарата областной Думы,
начальник отдела в комитете аппарата областной Думы,
начальник отдела в управлении аппарата областной Думы,
заместитель начальника отдела аппарата областной Думы,
заместитель начальника отдела в комитете аппарата областной Думы,
заместитель начальника отдела в управлении аппарата областной Думы,
помощник председателя областной Думы,
помощник заместителя председателя областной Думы,
помощник руководителя депутатского объединения,
помощник председателя комитета аппарата областной Думы,
главный консультант,
ведущий консультант,
консультант.
1.4.2. Старшие должности государственной гражданской службы:
главный специалист-эксперт,
ведущий специалист-эксперт,
специалист-эксперт,
ведущий специалист 1 разряда,
ведущий специалист 2 разряда,
старший специалист 1 разряда,
старший специалист 2 разряда,
старший специалист 3 разряда.
1.4.3. Младшие должности государственной гражданской службы:
специалист 1 разряда,
специалист 2 разряда,
специалист 3 разряда.
(п. 1.4 в ред. Постановления Новгородской областной Думы от 23.04.2008 № 599-ОД)
1.5. Для гражданских служащих устанавливается следующий режим служебного времени:
начало служебного времени - 8.30,
окончание служебного времени - 17.30,
перерыв для отдыха и питания с 13.00 - до 14.00 часов.
1.6. Отдельным гражданским служащим по семейным обстоятельствам по соглашению сторон служебным контрактом может устанавливаться режим гибкого служебного времени.
1.7. Нахождение в служебных помещениях областной Думы после 22.00 часов запрещается.
1.8. Доступ гражданских служащих в здание в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется посредством письменного обращения к руководителю аппарата областной Думы для получения разрешения на доступ в здание в установленном порядке.
(п. 1.8 в ред. Постановления Новгородской областной Думы от 23.04.2008 № 599-ОД)

2. Обязанности в области охраны труда

2.1. Гражданскому служащему областной Думой должны быть обеспечены:
условия труда, соответствующие требованиям охраны труда;
охрана труда в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
прохождение обучения безопасным методам работы.
2.2. Гражданский служащий обязан:
соблюдать требования охраны труда;
проходить в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на рабочем месте, или об ухудшении состояния своего здоровья, препятствующем выполнению служебных обязанностей.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров,