|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Новгородской области от 18.02.2005 № 42
(ред. от 26.06.2006)
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ И ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ И ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Новгородские ведомости", № 31-32, 02.03.2005.
Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации Новгородской области от 23.04.2008 № 148.
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 февраля 2005 г. № 42
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ
СИТУАЦИЙ И ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Постановления Администрации Новгородской области
от 26.06.2006 № 298)
В соответствии с действующим законодательством о труде постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оплаты труда работников государственного областного учреждения "Управление защиты населения от чрезвычайных ситуаций и по обеспечению пожарной безопасности Новгородской области" (далее - Положение).
2. Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его опубликования, и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2005 года.
3. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Губернатор области
М.М.ПРУСАК
Утверждено
постановлением
Администрации области
от 18.02.2005 № 42
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ОБЛАСТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ И ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПОЖАРНОЙ
БЕЗОПАСНОСТИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Постановления Администрации Новгородской области
от 26.06.2006 № 298)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, областным законом от 17.01.2005 № 395-ОЗ "О мерах по реализации на территории Новгородской области статей 143, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации", Уставом государственного областного учреждения "Управление защиты населения от чрезвычайных ситуаций и по обеспечению пожарной безопасности Новгородской области", утвержденным постановлением Администрации области от 22.12.2004 № 289, иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.2. Заработная плата работников государственного областного учреждения "Управление защиты населения от чрезвычайных ситуаций и по обеспечению пожарной безопасности Новгородской области" (далее - ГОУ "Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области") состоит из должностного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат в виде надбавок, премий и иных выплат.
1.3. Финансирование расходов на оплату труда работников ГОУ "Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области" осуществляется в пределах средств, предусмотренных областным бюджетом на соответствующий финансовый год, на основании сметы расходов на содержание ГОУ "Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области", утвержденной в установленном порядке.
2. Должностной оклад, надбавки, премии
2.1. В ГОУ "Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области" применяется тарифная система оплаты труда, установленная в соответствии с действующими нормативными правовыми актами области. При этом у работников ГОУ "Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области" сохраняются размеры тарифных ставок, предусмотренные для оплаты труда работников организаций и учреждений Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, увеличенные до 50 процентов.
(в ред. Постановления Администрации Новгородской области от 26.06.2006 № 298)
2.2. Должностной оклад работника ГОУ "Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области" определяется исходя из тарифного разряда по Единой тарифной сетке и зависит от квалификации работника.
Должностной оклад руководителя ГОУ "Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области" соответствует 18 тарифному разряду по Единой тарифной сетке.
Должностной оклад заместителя руководителя ГОУ "Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области" соответствует 17 тарифному разряду по Единой тарифной сетке.
Должностной оклад главного бухгалтера ГОУ "Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области" соответствует 17 тарифному разряду по Единой тарифной сетке.
2.3. В ГОУ "Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области" устанавливаются следующие виды надбавок и премий:
2.3.1. Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет, учитывающая общий стаж работы, производится к должностному окладу по занимаемой должности в следующих размерах:
свыше 1 года - 5 процентов;
свыше 2 лет - 10 процентов;
свыше 3 лет - 15 процентов;
свыше 4 лет - 20 процентов;
свыше 5 лет - 25 процентов;
свыше 10 лет - 30 процентов;
свыше 15 лет - 40 процентов;
2.3.2. Ежемесячная процентная надбавка за сложность, напряженность работы устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада. Она не является обязательной, устанавливается на определенный срок (не более одного года) приказом руководителя ГОУ "Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области" (руководителя подразделения противопожарной службы области) с указанием ее конкретного размера для каждого работника. Работникам, принятым на работу в ГОУ "Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области" в течение календарного года, надбавка может устанавливаться в приказе с указанием срока, на который она устанавливается.
(в ред. Постановления Администрации Новгородской области от 26.06.2006 № 298)
Руководитель ГОУ "Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области" (руководитель подразделения противопожарной службы области) имеет право принимать решение о прекращении выплаты или об установлении иного размера указанной надбавки до истечения срока, на который она установлена, в случаях изменения характера и режима работы, снижения (повышения) результатов работы и т.д.
(в ред. Постановления Администрации Новгородской области от 26.06.2006 № 298)
Руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру ГОУ "Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области" ежемесячная процентная надбавка за сложность, напряженность работы устанавливается в размере 50 процентов должностного оклада;
2.3.3. Ежемесячная денежная премия (далее - премия) начисляется на должностной оклад за фактически отработанное время.
Работникам ГОУ "Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области" размер премии устанавливается приказом руководителя учреждения (руководителя подразделения противопожарной службы области) в зависимости от вклада каждого работника в общий результат работы, но не более 40 процентов должностного оклада.
(в ред. Постановления Администрации Новгородской области от 26.06.2006 № 298)
Руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру ГОУ "Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области" премия устанавливается в размере 40 процентов должностного оклада.
Премия выплачивается в течение месяца со дня окончания расчетного периода.
Конкретными показателями результативности работы и профессионального мастерства являются:
хорошее качество работы и своевременное выполнение должностных обязанностей;
соблюдение дисциплины труда, установленной правилами внутреннего распорядка.
Дополнительными показателями, служащими основанием для увеличения размера премии являются:
совмещение профессий;
выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Для установления размера премии руководители подразделений ходатайствуют перед руководителем ГОУ "Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области" (руководителем подразделения противопожарной службы области) о премировании подчиненных им работников с учетом результата работы за месяц, а также представляют обоснование причины частичного или полного депремирования.
(в ред. Постановления Администрации Новгородской области от 26.06.2006 № 298)
Основанием для выплаты премии является приказ руководителя (руководителя подразделения противопожарной службы области), где указывается конкретный размер премии в процентах.
(в ред. Постановления Администрации Новгородской области от 26.06.2006 № 298)
Основанием полного депремирования работника ГОУ "Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области" является наличие у него дисциплинарного взыскания.
Уменьшение размера премии производится:
на 10 процентов - за опоздание на работу или досрочный уход с рабочего места в течение рабочего дня;
на 20 процентов - за повторное опоздание на работу или досрочный уход с рабочего места в течение рабочего дня;
на 30 процентов - за недобросовестное выполнение должностных обязанностей.
Премия не выплачивается:
работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
работникам, уволенным с работы за виновные действия в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
работникам, уволенным при неудовлетворительном результате испытания в период испытательного срока;
работникам при увольнении, не проработавшим полный рабочий месяц, за исключением:
перевода на другую работу;
поступления в учебное заведение;
призыва в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации;
ухода на пенсию;
увольнения по сокращению штатов;
2.3.4. Вознаграждение работникам за общие результаты работы выплачивается на основании приказа руководителя ГОУ "Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области" (руководителя подразделения противопожарной службы области). Общий размер вознаграждения ограничивается фондом оплаты труда на текущий финансовый год. Вознаграждение выплачивается по итогам работы за год в последнем месяце текущего календарного года.
(в ред. Постановления Администрации Новгородской области от 26.06.2006 № 298)
Вознаграждение руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру ГОУ "Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области" выплачивается по итогам работы за год в последнем месяце текущего календарного года на основании трудового договора;
2.3.5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, для работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, выплачивается в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1994 года № 1161 "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне".
Надбавка выплачивается на основании приказа руководителя ГОУ "Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области".
3. Иные выплаты
В ГОУ "Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области" устанавливаются следующие виды выплат:
3.1. Материальная помощь при уходе в очередной отпуск выплачивается работникам в размере двух должностных окладов.
3.2. В исключительных случаях на основании мотивированного заявления работника по решению руководителя ГОУ "Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области" (руководителя подразделения противопожарной службы области) может быть оказана дополнительная материальная помощь.
(в ред. Постановления Администрации Новгородской области от 26.06.2006 № 298)
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
