|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Новгородской областной Думы от 31.01.2001 № 581-ОД
(ред. от 07.07.2006)
"О НАДБАВКАХ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ СЛУЖАЩИМ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ СЛУЖАЩИМ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Информационно-методический бюллетень", № 1, 2001, ст. 20.
НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 января 2001 г. № 581-ОД
О НАДБАВКАХ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ СЛУЖАЩИМ
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ
(в ред. Постановления Новгородской областной Думы
от 07.07.2006 № 1433-III ОД)
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Областной закон от 11.01.2005 № 378-ОЗ утратил силу в связи с принятием Областного закона от 08.09.2006 № 713-ОЗ "Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области".
------------------------------------------------------------------
В соответствии со статьей 1 областного закона от 11.01.2005 № 378-ОЗ "О денежном содержании в органах государственной власти, иных государственных органах и органах местного самоуправления Новгородской области" Новгородская областная Дума постановила:
(преамбула в ред. Постановления Новгородской областной Думы от 07.07.2006 № 1433-III ОД)
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет служащим Новгородской областной Думы.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2001 года.
Председатель
областной Думы
А.А.БОЙЦЕВ
Утверждено
постановлением
областной Думы
от 31.01.2001 № 581-ОД
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ СЛУЖАЩИМ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ
(в ред. Постановления Новгородской областной Думы
от 07.07.2006 № 1433-III ОД)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с областным законом "О денежном содержании в органах государственной власти, иных государственных органах и органах местного самоуправления Новгородской области". Его действие распространяется на служащих аппарата Новгородской областной Думы, работающих на постоянной основе. К категории служащих относятся должности в аппарате Новгородской областной Думы:
(в ред. Постановления Новгородской областной Думы от 07.07.2006 № 1433-III ОД)
служащий I и II категории,
служащий,
старшие: инспектор, статистик,
заведующие: архивом, машинописным, копировально-множительным бюро,
инспектор, статистик,
заведующие: экспедицией, хозяйством, складом,
кассир, комендант, делопроизводитель, архивариус,
стенографистка I и II категории, секретарь-стенографистка, машинистка I и II категории, секретарь-машинистка, секретарь руководителя, экспедитор.
1.2. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет служащим производится дифференцировано в зависимости от стажа работы, дающего право на получение указанной надбавки, в следующих размерах:
-----------------------T-----------------------------------------¬
¦ Стаж работы ¦ Размер надбавки (в процентах к месячному¦
¦ ¦ должностному окладу) ¦
+----------------------+-----------------------------------------+
¦От 1 до 5 лет ¦ 10 ¦
¦От 5 до 10 лет ¦ 15 ¦
¦От 10 до 15 лет ¦ 20 ¦
¦Свыше 15 лет ¦ 30 ¦
L----------------------+------------------------------------------
2. Порядок исчисления стажа работы, дающего право
на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу
за выслугу лет
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включается:
стаж работы в учреждениях, учебных заведениях, на предприятиях, товариществах, в органах государственной власти области, органах местного самоуправления и иных органах и организациях кроме стажа работы на должностях, с которых работник был уволен за нарушение трудовой дисциплины;
время нахождения на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации); <*>
--------------------------------
<*> В соответствии с Федеральным законом от 27.05.98 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" время нахождения на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) засчитывается в их общий трудовой стаж из расчета 1 день военной службы по призыву за два дня работы.
время обучения в учебных заведениях системы повышения квалификации и переподготовки кадров с отрывом от работы;
время работы за границей;
время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
время нахождения на действительной военной службе лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы по возрасту, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья в запас или в отставку.
3. Порядок начисления и выплаты надбавки к должностному
окладу за выслугу лет
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет служащему:
определяется, исходя из получаемого должностного оклада без учета надбавок, и выплачивается одновременно с заработной платой;
при временном заместительстве начисляется на должностной оклад по основной должности.
3.2. Выплата вновь установленных надбавок к должностному окладу за выслугу лет, последующее их изменение производится по мере наступления стажа работы, дающего право на увеличение размера надбавки за выслугу лет (если документы о стаже находятся в организации), или со дня представления таких документов.
3.3. При увольнении работника надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
4. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу
за выслугу лет, и определение ее размера
4.1. Установление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, и определение ее размера, осуществляется комиссией по установлению стажа работы и размера надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
4.2. Состав комиссии по установлению стажа работы и размера надбавки к должностному окладу за выслугу лет утверждается председателем Новгородской областной Думы.
4.3. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка.
4.4. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки к должностному окладу за выслугу лет возлагается на комитет государственной гражданской службы Новгородской области.
(в ред. Постановления Новгородской областной Думы от 07.07.2006 № 1433-III ОД)
4.5. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
