| |
ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН от 14.03.2007 № 65-ОЗ
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН "О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ НА ТЕРРИТОРИИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ СТАТЕЙ 143, 144, 145 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
(Принят Постановлением Новгородской областной Думы от 28.02.2007 № 154-ОД)
Официальная публикация в СМИ:
"Новгородские ведомости", № 37, 20.03.2007
Утратил силу в связи с принятием Областного закона от 07.05.2007 № 93-ОЗ, вступившего в силу через 10 дней после его официального опубликования.
------------------------------------------------------------------
Вступил в силу через 10 дней после официального опубликования (статья 2 данного документа).
14 марта 2007 года № 65-ОЗ
------------------------------------------------------------------
НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН
"О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ НА ТЕРРИТОРИИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
СТАТЕЙ 143, 144, 145 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Принят
Постановлением Новгородской областной Думы
от 28.02.2007 № 154-ОД
Статья 1
Внести в областной закон от 17.01.2005 № 395-ОЗ "О мерах по реализации на территории Новгородской области статей 143, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации" (газета "Новгородские ведомости" от 26.01.2005, 15.03.2005) следующие изменения:
1) из заголовка и преамбулы исключить цифру "143";
2) статью 1 изложить в следующей редакции:
"Статья 1
Система оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области, финансируемых из областного бюджета, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами, регулирующими вопросы оплаты труда работников государственных учреждений области, нормативными правовыми актами Администрации области.".
Статья 2
Настоящий областной закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Губернатор области
М.М.ПРУСАК
Великий Новгород
14 марта 2007 года
№ 65-ОЗ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|