Законодательство
Новгородской области

Бланк претензии на некачественный товар
Батецкий р-н
Боровичский р-н
Валдайский р-н
Волотовский р-н
Демянский р-н
Крестецкий р-н
Любытинский р-н
Маловишерский р-н
Маревский р-н
Мошенской р-н
Новгородская область
Новгородский р-н
Окуловский р-н
Парфинский р-н
Пестовский р-н
Поддорский р-н
Солецкий р-н
Старорусский р-н
Хвойнинский р-н
Холмский р-н
Чудовский р-н
Шимский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Новгородской области и Новгородской областной Думы от 13.05.1996 № 182/347-ОД
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"

Официальная публикация в СМИ:
"Информационно-методический бюллетень", № 2, 1996, ст. 109


Утратил силу в связи с принятием Постановления Новгородской областной Думы от 02.03.2005 № 961-III ОД.
   ------------------------------------------------------------------

Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации Новгородской области от 18.02.2005 № 43.



АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 мая 1996 г. № 182/347-ОД

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со ст. 24 и 25 областного закона "О государственной службе Новгородской области" Администрация Новгородской области и Новгородская областная Дума постановили:

1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе на замещение вакантных государственных должностей государственной службы Новгородской области.

2. Установить, что замещение вакантных государственных должностей государственной службы Новгородской области по конкурсу начинается с 1 июля 1996 года.

3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Новгородские ведомости".

Губернатор области
М.М.ПРУСАК

Председатель
областной Думы
А.А.БОЙЦЕВ





Утверждено
постановлением
Администрации области и
областной Думы
от 13.05.1996 № 182/347-ОД

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Раздел 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и сроки проведения конкурса на замещение вакантных государственных должностей государственной службы области (далее - конкурс), порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии.
1.2. Конкурс обеспечивает право граждан на равный доступ к государственной службе.
Основными задачами конкурса являются:
совершенствование работы по подбору, расстановке и обновлению кадров в органах исполнительной и законодательной власти области;
формирование высокопрофессионального корпуса специалистов, замещающих государственные должности государственной службы области.

Раздел 2. Порядок и сроки проведения конкурса

2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18-летнего возраста, владеющие государственным языком и отвечающие требованиям, установленным областным законом "О государственной службе Новгородской области".
2.2. Государственные служащие территориальных органов федеральной исполнительной власти, государственные служащие, включенные в Реестр государственных служащих Новгородской области, муниципальные служащие имеют право на участие в конкурсе независимо от занимаемой должности и в соответствии с требованиями, установленными областным законодательством о государственной службе.
2.3. По конкурсу замещаются вакантные государственные должности государственной службы, учреждаемые государственными органами для исполнения и обеспечения их полномочий - государственные должности государственной службы 2, 3, 4 и 5 групп категории "В", включенные в Реестр государственных должностей Новгородской области.
2.4. Информация о дате, месте и об условиях конкурса на замещение вакантных государственных должностей государственной службы области публикуется по решению конкурсной комиссии не позднее чем за один месяц до начала проведения конкурса, в газете "Новгородские ведомости".
2.5. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление в конкурсную комиссию не позднее 15 календарных дней со дня публикации объявления.
К заявлению прилагаются:
документ, удостоверяющий личность;
копия трудовой книжки;
личный листок по учету кадров с фотографией;
копии документов, подтверждающих профессиональное образование;
характеристика с места работы или рекомендательное письмо, содержащие оценку деловых и личностных качеств кандидата;
медицинское заключение о состоянии здоровья;
справка из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении.
2.6. Несвоевременное либо неполное представление документов, а также представление ложных сведений является основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о недопущении кандидата к участию в конкурсе.
2.7. Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, и информация о месте его проведения доводится конкурсной комиссией до всех лиц, подавших заявление на участие в нем, не позднее 7 дней до начала конкурса.
2.8. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов на замещение государственных должностей государственной службы 2 группы категории "В" или конкурса-испытания на замещение государственных должностей государственной службы 3, 4, 5 групп категории "В".
2.9. Конкурс документов проводится конкурсной комиссией на основании документов, указанных в п. 2.5 настоящего Положения, других документов, представляемых кандидатами по решению отдела кадровой политики комитета государственной службы области.
2.10. Конкурс-испытание проводится конкурсной комиссией и может завершаться государственным квалификационным экзаменом.
2.11. Конкурсная комиссия применяет различные методы оценки профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов.
Конкретные методы оценки качеств кандидатов, используемые для проведения конкурса, определяются отделом кадровой политики комитета государственной службы области и утверждаются решением конкурсной комиссии.
2.12. Выдержавшим конкурс считается кандидат, получивший большинство голосов членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя комиссии.
Итоги голосования членов комиссии и принятое решение заносятся в протокол, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии.
2.13. Решение конкурсной комиссии о результатах конкурса доводится в письменном виде до каждого участника конкурса в течение двух недель со дня его завершения.
2.14. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую государственную должность государственной службы области либо отказа в таком назначении в порядке, определенном областным законодательством о государственной службе.

Раздел 3. Порядок формирования, полномочия и организация деятельности конкурсной комиссии

3.1. Для проведения конкурса образуются конкурсные комиссии Администрации области и областной Думы, персональный состав которых утверждается соответственно распоряжением Губернатора области и распоряжением председателя областной Думы.
3.2. Отдел кадровой политики комитета государственной службы области совместно с кадровыми службами структурных подразделений Администрации области готовит предложения по персональному составу конкурсной комиссии с учетом специализации вакантной государственной должности государственной службы для ее утверждения Губернатором области или председателем областной Думы.
3.3. Конкурсная комиссия:
принимает к рассмотрению документы лиц, подавших заявление на участие в конкурсе;
принимает решение о допуске к участию или об отказе в участии в конкурсе;
принимает решение о сроках проведения конкурса в соответствии с п. 2.4 настоящего Положения;
утверждает форму и методику проведения конкурса;
информирует кандидатов о месте, сроках проведения конкурса и принятых решениях в соответствии с п.п. 2.7, 2.13 настоящего Положения.
3.4. Отдел кадровой политики комитета государственной службы области оказывает методическую и организационную помощь в деятельности комиссии, кадровых служб государственных органов по проведению конкурсов.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров,