|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Новгородской области от 27.04.2007 № 119
(ред. от 03.08.2007)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Новгородские ведомости", № 60, 08.05.2007.
Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации Новгородской области от 05.08.2008 № 268.
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 апреля 2007 г. № 119
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Администрации Новгородской области
от 22.05.2007 № 142, от 03.08.2007 № 213)
Постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оплаты труда отдельных категорий работников Администрации области.
2. Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2007 года.
3. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Первый заместитель
Главы администрации
А.С.БОЙЦОВ
Утверждено
постановлением
Администрации области
от 27.04.2007 № 119
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Администрации Новгородской области
от 22.05.2007 № 142, от 03.08.2007 № 213)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, областным законом от 07.05.2007 № 93-ОЗ "О реализации некоторых положений Трудового кодекса Российской Федерации на территории Новгородской области", иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда, и определяет порядок оплаты труда лиц, замещающих в Администрации области должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Новгородской области и должностям служащих органов государственной власти Новгородской области (далее - работники).
(в ред. Постановления Администрации Новгородской области от 03.08.2007 № 213)
1.2. Заработная плата работников состоит из тарифной ставки (оклада), стимулирующих и компенсационных выплат в виде надбавок, премий и иных выплат.
1.3. Финансирование расходов на оплату труда работников осуществляется в пределах средств, предусмотренных в областном законе об областном бюджете на соответствующий финансовый год.
2. Тарифные ставки (оклады)
2.1. В Администрации области для оплаты труда работников применяется тарифная система оплаты труда в соответствии с действующим законодательством.
2.2. Размеры тарифных ставок (окладов) оплаты труда работников устанавливаются применительно к разрядам Единой тарифной сетки (далее - ЕТС) с учетом областных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда работников государственных учреждений, согласно приложению к настоящему Положению.
3. Ежемесячные надбавки работникам
3.1. Ежемесячные надбавки работникам, занятым на обслуживании здания Администрации области и запасного пункта управления Администрации области:
(в ред. Постановления Администрации Новгородской области от 22.05.2007 № 142)
3.1.1. Гардеробщику, лифтеру, полотеру, уборщику производственных и служебных помещений устанавливается ежемесячная надбавка за сложность и напряженность работы в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада) по занимаемой должности;
3.1.2. Рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарю-механику по радиоэлектронной аппаратуре, слесарю-сантехнику, электромонтеру по ремонту и обслуживанию электрооборудования, столяру устанавливаются следующие ежемесячные надбавки:
за сложность и напряженность работы - в размере до 60 процентов тарифной ставки (оклада) по занимаемой должности;
за особые условия работы - в размере до 80 процентов тарифной ставки (оклада) по занимаемой должности;
3.1.3. Слесарю-механику электромеханических приборов и систем устанавливается ежемесячная надбавка за сложность и напряженность работы в размере до 200 процентов тарифной ставки (оклада) по занимаемой должности;
3.1.4. Конкретные размеры ежемесячных надбавок, указанных в подпунктах 3.1.1 - 3.1.3 настоящего Положения, определяются в зависимости от фактической нагрузки и устанавливаются распоряжением Администрации области.
3.2. Ежемесячные надбавки работникам, занятым на обслуживании имущественного комплекса "Шарматово":
3.2.1. Слесарю-ремонтнику устанавливаются следующие ежемесячные надбавки:
за сложность и напряженность работы - в размере до 200 процентов тарифной ставки (оклада) по занимаемой должности;
за особые условия работы - в размере до 200 процентов тарифной ставки (оклада) по занимаемой должности;
3.2.2. Рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий устанавливаются следующие ежемесячные надбавки:
за сложность и напряженность работы - в размере до 60 процентов тарифной ставки (оклада) по занимаемой должности;
за особые условия работы - в размере до 80 процентов тарифной ставки (оклада) по занимаемой должности;
3.2.3. Конкретные размеры ежемесячных надбавок, указанных в подпунктах 3.2.1, 3.2.2 настоящего Положения, определяются в зависимости от фактической нагрузки и устанавливаются распоряжением Администрации области.
4. Премии работникам
4.1. Ежемесячная денежная премия (далее - премия) работникам начисляется на тарифную ставку (оклад) по занимаемой должности без учета надбавок на основании распоряжения Администрации области.
При наличии упущений в работе (несвоевременное или некачественное выполнение должностных обязанностей), нарушении трудовой дисциплины работник может быть лишен премии частично или полностью за тот месяц, в котором совершен проступок, с указанием причины лишения премии.
Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с переводом на другую работу, зачислением в образовательное учреждение, выходом на пенсию, призывом на военную службу, увольнением по собственному желанию и другими уважительными причинами, премия выплачивается за фактически отработанное время.
4.2. Порядок премирования работников, занятых на обслуживании здания Администрации области и запасного пункта управления Администрации области:
(в ред. Постановления Администрации Новгородской области от 22.05.2007 № 142)
4.2.1. Премирование работников, занятых на обслуживании здания Администрации области и запасного пункта управления Администрации области, производится по результатам работы за месяц в размере до 40 процентов тарифной ставки (оклада) по занимаемой должности;
(в ред. Постановления Администрации Новгородской области от 22.05.2007 № 142)
4.2.2. Премия начисляется за текущий месяц и выплачивается вместе с заработной платой;
4.2.3. Конкретный размер премии устанавливается распоряжением Администрации области;
4.2.4. Показателями премирования являются:
отсутствие обоснованных жалоб на качество выполняемых работ;
бережное отношение к имуществу, инструментам и оборудованию, экономное расходование электроэнергии и материалов;
рациональное использование моющих средств и хозяйственного инвентаря;
отсутствие аварий, брака в работе по вине работника;
обеспечение надежной и бесперебойной работы лифтов, сантехнического и электротехнического оборудования;
4.2.5. Указанные работники могут быть лишены премии частично или полностью при наличии:
нарушений правил внутреннего трудового распорядка;
нарушений правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
ненадлежащего исполнения должностных обязанностей;
4.2.6. При принятии решения о премировании учитывается мнение комиссии, проверяющей санитарное и техническое состояние помещений.
4.3. Порядок премирования работников, занятых на обслуживании имущественного комплекса "Шарматово":
4.3.1. Премирование работников, занятых на обслуживании имущественного комплекса "Шарматово", производится по результатам работы за месяц в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) по занимаемой должности;
4.3.2. Премия начисляется за текущий месяц и выплачивается вместе с заработной платой;
4.3.3. Конкретный размер премии устанавливается распоряжением Администрации области;
4.3.4. Показателями премирования являются:
содержание в надлежащем состоянии помещений, инвентаря и оборудования имущественного комплекса "Шарматово" и прилегающей к нему территории;
обеспечение четкой организации проведения деловых приемов и встреч;
4.3.5. Указанные работники могут быть лишены премии частично или полностью при наличии:
упущений в работе;
нарушений производственной и трудовой дисциплины;
нарушений правил техники безопасности и пожарной безопасности;
неудовлетворительного обслуживания имущественного комплекса "Шарматово".
5. Материальная помощь работникам
5.1. При наличии экономии по фонду заработной платы на основании распоряжения Администрации области работникам может выплачиваться материальная помощь к отпуску, а также в случаях смерти близких родственников (супруги, дети, родители), болезни работника.
Кроме того, при наличии экономии по фонду заработной платы работникам может выплачиваться единовременное денежное вознаграждение в связи с юбилейными датами (50-, 55-, 60-летие со дня рождения и каждые последующие 5 лет).
(в ред. Постановления Администрации Новгородской области от 03.08.2007 № 213)
5.2. При наличии экономии по фонду оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь дополнительно к размеру материальной помощи, установленной пунктом 5.1 настоящего Положения, на основании распоряжения Администрации области.
(п. 5.2 введен Постановлением Администрации Новгородской области от 03.08.2007 № 213)
Приложение
к Положению
о порядке оплаты труда
отдельных категорий работников
Администрации области
РАЗРЯДЫ ЕТС РАБОТНИКОВ
------------------------------------------------------------------
№ Наименование должности Разряд ЕТС
п/п
------------------------------------------------------------------
Работники, занятые на обслуживании здания
Администрации области
1. Гардеробщик 1 разряд
2. Лифтер 2 разряд
3. Полотер 2 разряд
4. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту 4 разряд
зданий
5. Слесарь-механик электромеханических приборов 6 разряд
и систем
6. Слесарь-механик по радиоэлектронной аппаратуре 4 разряд
7. Слесарь-сантехник 6 разряд
8. Электромонтер по ремонту и обслуживанию 6 разряд
электрооборудования
9. Столяр 6 разряд
10. Уборщик производственных и служебных помещений 2 разряд
Работники, занятые на обслуживании имущественного комплекса
"Шарматово"
11. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту 4 разряд
зданий
12. Слесарь-ремонтник 4 разряд
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
