|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Новгородской области от 19.01.2001 № 17
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ И СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Информационно-методический бюллетень", № 1, 2001, ст. 30
Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации Новгородской области от 01.04.2005 № 87, вступившего в силу через 10 дней после его официального опубликования.
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 января 2001 г. № 17
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО
СОДЕРЖАНИЯ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
СЛУЖАЩИХ И СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
ОБЛАСТИ
В соответствии с областным законом от 25.12.2000 № 158-ОЗ "О денежном содержании в органах государственной власти и органах местного самоуправления Новгородской области" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании государственных служащих и служащих органов исполнительной власти области.
2. Рекомендовать Администрациям городов и районов области разработать и внести на утверждение в представительные органы муниципальных образований положения о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании муниципальных служащих и служащих соответствующих муниципальных образований области.
3. Считать утратившим силу постановление Администрации области от 30.06.2000 № 189 "Об утверждении Положения о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании государственных служащих и служащих органов исполнительной власти области".
Губернатор области
М.М.ПРУСАК
Утверждено
постановлением
Администрации области
от 19.01.2001 № 17
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ И
МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ И
СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ
Настоящее Положение разработано во исполнение областного закона "О денежном содержании и органах государственной власти и органах местного самоуправления Новгородской области" в целях совершенствования материального стимулирования деятельности аппарата Администрации области и органов исполнительной власти области.
1. Организация денежного содержания и иных выплат
государственных служащих и служащих органов
исполнительной власти области
1.1. Денежное содержание государственных служащих органов исполнительной власти области (далее государственные служащие) состоит из:
должностного оклада;
надбавки за квалификационный разряд;
надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
надбавки к должностному окладу за особые условия службы;
премий по итогам работы;
материальной помощи;
1.2. Денежное содержание служащих органов исполнительной власти области состоит из:
должностного оклада;
надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
надбавки к должностному окладу за особые условия службы;
премий по итогам работы;
1.3. Денежное содержание органов исполнительной власти области утверждается ежегодно областным законом "Об областном бюджете";
1.4. Государственные служащие органов исполнительной власти области имеют право на денежное вознаграждение в связи с юбилеями или выслугой лет на государственной службе;
1.5. Служащим органов исполнительной власти области выплачивается материальная помощь;
1.6. Должностные оклады государственных служащих, служащих определяются штатными расписаниями аппаратов соответствующих органов исполнительной власти области в пределах размеров месячного должностного оклада по соответствующей государственной должности области или должности служащего, установленных областными законами, регулирующими денежное содержание в органах государственной власти области. Руководитель комитета, управления, отдела ежегодно утверждает штатное расписание;
1.7. Выплата денежного содержания государственным служащим, служащим производится ежемесячно в виде аванса и оставшейся части суммы денежного содержания. По заявлению работника выплата может производиться 1 раз в месяц - в день окончательной выплаты денежного содержания;
1.8. При увольнении государственного служащего, служащего денежное содержание начисляется пропорционально отработанному времени и выплата производится при окончательном расчете в порядке, установленном федеральными и областными нормативными правовыми актами и настоящим Положением.
2. Порядок установления надбавки к должностному окладу
за квалификационный разряд
2.1. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд государственным служащим устанавливается в порядке и размерах, предусмотренных федеральными и областными нормативными правовыми актами;
2.2. Выплата надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд осуществляется в пределах фонда оплаты труда, установленного соответствующему органу исполнительной власти области.
3. Порядок установления надбавки к должностному окладу
за выслугу лет
3.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу в соответствии с областными нормативными правовыми актами на основании протоколов соответствующих комиссий по установлению стажа;
3.2. Выплата надбавки к должностному окладу за выслугу лет осуществляется в пределах фонда оплаты труда, установленного соответствующему органу исполнительной власти области.
4. Порядок установления надбавки к должностному окладу
за особые условия службы
4.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия службы государственным служащим, служащим устанавливается персональным распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа исполнительной власти области с учетом сложности, напряженности, специального режима его работы. Надбавка к должностному окладу за особые условия службы может быть увеличена или уменьшена при изменении степени сложности или напряженности, либо специального режима работы;
4.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия службы начисляется в размере до 20 процентов должностного оклада государственного служащего, служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно;
4.3. Выплата надбавки к должностному окладу за особые условия службы осуществляется в пределах фонда оплаты труда по соответствующему органу исполнительной власти области;
4.4. Надбавки к должностным окладам руководителям органов исполнительной власти области устанавливаются распоряжением Администрации области.
5. Порядок премирования государственных служащих и
служащих органов исполнительной власти области
5.1. Премии государственным служащим, служащим начисляются по результатам работы ежемесячно персонально в процентах к должностному окладу. Премии могут также начисляться одновременно всем государственным служащим, служащим соответствующего органа исполнительной власти области (списком);
5.2. Премирование производится в пределах фонда оплаты труда, установленного соответствующему органу исполнительной власти области. Размеры премий определяются исходя из результатов деятельности областного государственного служащего, служащего, и максимальными размерами не ограничиваются;
5.3. Премирование государственных служащих, служащих производится за фактически отработанное время. За период временной нетрудоспособности и отпусков премия не начисляется;
5.4. Основаниями для премирования являются:
примерное (своевременное и качественное) исполнение должностных обязанностей, заданий, приказов и распоряжений руководства;
своевременная и качественная подготовка документов;
проявление профессионализма, творчества, использование современных методов, технологий в процессе служебной деятельности;
бережное, рациональное использование материально - технических и финансовых средств, иных ресурсов;
5.5. В случае упущений в работе (несвоевременное или некачественное выполнение должностных обязанностей, заданий, приказов и распоряжений руководства, несвоевременная или некачественная подготовка документов), нарушений трудовой дисциплины государственный служащий, служащий может быть лишен премии частично или полностью за тот месяц, в котором совершен проступок, распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа исполнительной власти области с указанием причин лишения премии;
5.6. Работникам, проработавшим неполный расчетный период в связи с увольнением по сокращению штатов, по собственному желанию, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение по направлению данной организации, уходом на пенсию, призывом на службу в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации, а также по иным уважительным причинам, премия выплачивается за фактически отработанное время;
5.7. Премирование руководителей органов исполнительной власти области осуществляется в соответствии с распоряжением Администрации области за фактически отработанное время.
6. Порядок выплаты материальной помощи
6.1. Материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления государственного служащего, служащего в соответствии с распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа исполнительной власти области;
6.2. Государственному служащему, служащему материальная помощь может быть оказана по их заявлению (желанию) в следующем порядке: в размере одного должностного оклада к очередному отпуску, второго - в течение календарного года или в размере двух должностных окладов - к очередному отпуску;
6.3. В случае, если государственный служащий, служащий проработал календарный год не полностью, материальная помощь выплачивается из расчета двух должностных окладов пропорционально фактически отработанному времени в установленном настоящим Положением порядке;
6.4. В случае смерти близких родственников (супруги, дети, родители), болезни государственному служащему, служащему может быть оказана материальная помощь за счет экономии фонда оплаты труда аппарата соответствующего органа исполнительной власти области в соответствии с распоряжением (приказом) руководителя данного органа;
6.5. При наличии экономии по фонду оплаты труда аппарата соответствующего органа исполнительной власти области государственным служащим, служащим может быть оказана материальная помощь дополнительно к размеру материальной помощи, установленной п. 6.2 настоящего Положения, на основании распоряжения (приказа) руководителя данного органа.
7. Порядок выплаты денежного вознаграждения
государственным служащим в связи с юбилеями или выслугой
лет на государственной службе
7.1. Денежное вознаграждение государственным служащим в связи с юбилеями или выслугой лет на государственной службе выплачивается на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа исполнительной власти области в порядке и размерах, установленных областными нормативными правовыми актами;
7.2. Выплата денежного вознаграждения осуществляется в пределах фонда оплаты труда, установленного соответствующему органу исполнительной власти области.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
