|  |
ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН от 14.02.2003 № 111-ОЗ
(ред. от 19.12.2008)
"О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ ОБЛАСТНЫЕ БЮДЖЕТНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ"
(Принят Постановлением Новгородской областной Думы от 29.01.2003 № 303-III ОД)
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в изданиях
"Новгородские ведомости", № 25, 19.02.2003,
"Собрание нормативных правовых актов законодательного (представительного) и исполнительных органов государственной власти Новгородской области", № 1, 2003, ст. 24.
Изменения, внесенные Областным законом Новгородской области от 19.12.2008 № 386-ОЗ, вступили в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
14 февраля 2003 года № 111-ОЗ
------------------------------------------------------------------
НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БУХГАЛТЕРИЙ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ ОБЛАСТНЫЕ БЮДЖЕТНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
Принят
Постановлением Новгородской областной Думы
от 29.01.2003 № 303-III ОД
(в ред. областных законов Новгородской области
от 02.02.2005 № 405-ОЗ, от 04.07.2005 № 509-ОЗ,
от 05.10.2006 № 725-ОЗ, от 05.02.2007 № 35-ОЗ,
от 23.10.2007 № 187-ОЗ, от 03.03.2008 № 258-ОЗ,
от 30.09.2008 № 386-ОЗ, от 19.12.2008 № 431-ОЗ,
с изм., внесенными Областным законом Новгородской области
от 03.11.2003 № 202-ОЗ)
Статья 1
Денежное содержание работников централизованных бухгалтерий, обслуживающих областные бюджетные учреждения (начальника централизованной бухгалтерии - главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, главных специалистов, ведущих специалистов, специалистов I и II категории) далее - работников централизованных бухгалтерий, состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, а также надбавок за выслугу лет, премий по результатам работы, материальной помощи и ежемесячного денежного поощрения.
(в ред. областных законов Новгородской области от 04.07.2005 № 509-ОЗ, от 05.10.2006 № 725-ОЗ)
Статья 2
(в ред. Областного закона Новгородской области от 19.12.2008 № 431-ОЗ)
Должностные оклады работников централизованных бухгалтерий с 1 января 2009 года устанавливаются в следующих размерах:
------------------------------------------------T-------------------------¬
¦ Наименование должности ¦Должностной оклад в месяц¦
¦ ¦ (в рублях) ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦Начальник централизованной бухгалтерии - ¦ 4886 - 5321 ¦
¦главный бухгалтер ¦ ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦Заместитель главного бухгалтера ¦ 4343 - 5037 ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦Главный специалист ¦ 4075 - 4402 ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦Ведущий специалист ¦ 3749 - 4075 ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦Специалист I категории ¦ 2772 - 3097 ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦Специалист II категории ¦ 2446 - 2772 ¦
L-----------------------------------------------+--------------------------
Статья 3
Работникам централизованных бухгалтерий устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в следующих размерах:
--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Наименование должностей Размер надбавки ¦
¦ (в процентах) ¦
L--------------------------------------------------------------------------
Начальник централизованной бухгалтерии - 90 - 120 процентов
главный бухгалтер, заместитель главного должностного оклада
бухгалтера
Главный специалист, 60 - 90 процентов
ведущий специалист должностного оклада
(в ред. Областного закона Новгородской области от 05.10.2006 № 725-ОЗ)
Специалист I категории, До 60 процентов
специалист II категории должностного оклада
---------------------------------------------------------------------------
Надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются персонально приказом руководителя комитета, при котором создана централизованная бухгалтерия.
(в ред. Областного закона Новгородской области от 05.10.2006 № 725-ОЗ)
Статья 3-1
(введена Областным законом Новгородской области от 04.07.2005 № 509-ОЗ)
Работникам централизованных бухгалтерий выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере двух с половиной должностных окладов.
(в ред. Областного закона Новгородской области от 23.10.2007 № 187-ОЗ)
Статья 4
Работникам централизованных бухгалтерий устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
-----------------------------------------------------------------¬
¦ Стаж работы Размер надбавки ¦
¦ (в процентах) ¦
L-----------------------------------------------------------------
от 1 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
------------------------------------------------------------------
Положение о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам централизованных бухгалтерий утверждается Администрацией области.
Статья 5
При утверждении фонда оплаты труда для работников централизованных бухгалтерий сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере десяти должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере двух должностных окладов;
(в ред. Областного закона Новгородской области от 05.10.2006 № 725-ОЗ)
материальной помощи - в размере трех должностных окладов;
(в ред. Областного закона Новгородской области от 05.10.2006 № 725-ОЗ)
ежемесячного денежного поощрения - в размере тридцати должностных окладов.
(в ред. Областного закона Новгородской области от 23.10.2007 № 187-ОЗ)
Статья 6
Материальное стимулирование работников централизованных бухгалтерий (премирование, материальная помощь) осуществляется в порядке, установленном Администрацией области.
Статья 7
Настоящий областной закон вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2003 года.
Губернатор области
М.М.ПРУСАК
Великий Новгород
14 февраля 2003 года
№ 111-ОЗ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
