Законодательство
Новгородской области

Бланк претензии на некачественный товар
Батецкий р-н
Боровичский р-н
Валдайский р-н
Волотовский р-н
Демянский р-н
Крестецкий р-н
Любытинский р-н
Маловишерский р-н
Маревский р-н
Мошенской р-н
Новгородская область
Новгородский р-н
Окуловский р-н
Парфинский р-н
Пестовский р-н
Поддорский р-н
Солецкий р-н
Старорусский р-н
Хвойнинский р-н
Холмский р-н
Чудовский р-н
Шимский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







 
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЧУДОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 27 сентября 2007 г. № 64

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В ГОРОДЕ ЧУДОВО

(в ред. Решения Совета депутатов Чудовского
городского поселения от 28.08.2008 № 120,
решений Совета депутатов г. Чудово
от 25.02.2010 № 230, от 25.08.2011 № 87)


Областной закон Новгородской области от 12.07.2007 № 136-ОЗ утратил силу в связи с принятием Областного закона Новгородской области от 25.12.2007 № 240-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области".

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Областной закон Новгородской области от 12.07.2007 "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области" имеет номер 136-ОЗ, а не 136.

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областным законом от 12.07.2007 № 136 "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области", Уставом Чудовского городского поселения Совет депутатов Чудовского городского поселения решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение о муниципальной службе в городе Чудово.
(в ред. Решения Совета депутатов г. Чудово от 25.08.2011 № 87)
(см. текст в предыдущей редакции)

2. Признать утратившим силу Положение о муниципальной службе в Чудовском городском поселении, утвержденное решением Совета депутатов Чудовского городского поселения от 20.02.2007 № 46.

3. Настоящее решение вступает в силу с 1 октября 2007 года.

Глава городского поселения
Ю.П.ЯКУБИН





Утверждено
решением
Совета депутатов
Чудовского городского поселения
от 27.09.2007 № 64

ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДЕ ЧУДОВО

(в ред. Решения Совета депутатов Чудовского
городского поселения от 28.08.2008 № 120,




с муниципальным служащим

23.1. Трудовой договор с муниципальным служащим может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
23.2. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:
1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13 и 14 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации;
4) применения административного наказания в виде дисквалификации.
Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.
(п. 23.2 в ред. Решения Совета депутатов г. Чудово от 25.02.2010 № 230)
(см. текст в предыдущей редакции)

24. Правовое положение муниципального служащего
при ликвидации и реорганизации органа местного
самоуправления города Чудово
(в ред. Решения Совета депутатов г. Чудово
от 25.08.2011 № 87)
(см. текст в предыдущей редакции)

24.1. В случае реорганизации Администрации городского поселения или изменения ее структуры трудовые отношения с муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации городского поселения, могут быть прекращены в случае сокращения должностей муниципальной службы.
24.2. При сокращении должностей муниципальной службы муниципальному служащему предоставляется возможность:
1) с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной службы или работы по специальности замещения иной должности муниципальной службы в Администрации городского поселения или в другом органе местного самоуправления;
2) направления на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.
24.3. При ликвидации Администрации городского поселения муниципальному служащему предоставляется возможность:
1) с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной службы или работы по специальности замещения иной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления, которому переданы функции Администрации городского поселения, либо в другом органе местного самоуправления;
2) направления на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.

25. Орган, осуществляющий управление муниципальной службой
в городе Чудово
(в ред. Решения Совета депутатов г. Чудово
от 25.08.2011 № 87)
(см. текст в предыдущей редакции)

25.1. Органом по вопросам муниципальной службы в городском поселении является общий отдел Администрации городского поселения.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

2. На общий отдел Администрации городского поселения возлагаются следующие задачи:
а) обеспечение проведения аттестации, прохождения муниципальными служащими испытания;
б) оформление кадровых распоряжений Администрации городского поселения, ведение личных дел муниципальных служащих, внесение необходимых записей в трудовые книжки;
в) консультирование муниципальных служащих по трудовым вопросам;
г) анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих;
д) обеспечение переподготовки (переквалификации) и повышения квалификации муниципальных служащих;
е) осуществление иных полномочий в соответствии с муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления города Чудово.
(в ред. Решения Совета депутатов г. Чудово от 25.08.2011 № 87)
(см. текст в предыдущей редакции)





Автор сайта - Сергей Комаров,