| 25 декабря 2007 года | N 240-ОЗ |
НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят
Постановлением
Новгородской областной Думы
от 19.12.2007 № 479-ОД
(в ред. областных законов Новгородской области
от 01.07.2010 № 792-ОЗ
, от 05.05.2011 № 971-ОЗ
,
от 05.05.2011 № 974-ОЗ
, от 31.10.2011 № 1102-ОЗ
)
Настоящий областной закон регулирует некоторые вопросы муниципальной службы в Новгородской области, отнесенные к компетенции субъектов Российской Федерации Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации").
Статья 1. Реестр должностей муниципальной службы в Новгородской области
1. Реестр должностей муниципальной службы в Новгородской области определяет перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, аппаратов избирательных комиссий муниципальных образований, группам и функциональным признакам должностей.
Допускается двойное наименование должности муниципальной службы в сочетании с наименованием другой должности (должностными обязанностями или функциями).
2. Реестр
должностей муниципальной службы в Новгородской области утверждается настоящим областным законом (приложение 1).
Статья 2. Соотношение должностей муниципальной службы в Новгородской области и должностей государственной гражданской службы Новгородской области
Соотношение должностей
муниципальной службы в Новгородской области и должностей государственной гражданской службы Новгородской области устанавливается настоящим областным законом с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы Новгородской области (приложение 2).
Статья 3. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Новгородской области
Основные квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в органах местного самоуправления, аппаратах избирательных комиссий муниципальных образований Новгородской области, устанавливаются согласно
типовым квалификационным требованиям
для замещения должностей муниципальной службы в Новгородской области, прилагаемым к настоящему областному закону (приложение 3).
Статья 4. Аттестация муниципальных служащих
Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом на основании Федерального
закона
"О муниципальной службе в Российской Федерации" в соответствии с
типовым положением
о проведении аттестации муниципальных служащих, прилагаемым к настоящему областному закону (приложение 4).
Статья 5. Отношения, связанные с муниципальной службой, при реорганизации или ликвидации органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования либо сокращении должностей муниципальной службы
1. При реорганизации органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или изменении их структуры трудовые отношения с муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в этом органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования могут быть прекращены в случае сокращения должностей муниципальной службы.
2. При сокращении должностей муниципальной службы муниципальному служащему, замещающему сокращаемую должность муниципальной службы, предоставляется возможность:
1) с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной службы или работы (службы) по специальности замещения иной должности муниципальной службы в том же либо в другом органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;
2) направления на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.
3. При ликвидации органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования муниципальному служащему предоставляется возможность:
Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций
предыдущей аттестации ____________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
9. Решение аттестационной комиссии ___________________________
(соответствует замещаемой
__________________________________________________________________
должности муниципальной службы или не соответствует замещаемой
должности муниципальной службы)
10. Рекомендации аттестационной комиссии _____________________
(о поощрении за
__________________________________________________________________
достигнутые успехи в работе, в том числе о повышении в должности,
__________________________________________________________________
о понижении в должности или о направлении на повышение
квалификации)
11. Количественный состав аттестационной комиссии ____________
На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии
Количество голосов
за __________, против _________
12. Примечания
Председатель
аттестационной комиссии _________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии _________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии _________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии _________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации __________________________
С аттестационным листом ознакомился __________________________
(подпись муниципального
служащего, дата)
(место для печати органа местного самоуправления, избирательной
комиссии муниципального образования)
