РЕШЕНИЕ
от 25 августа 2005 г. № 172
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА
(в ред. решений Думы Великого Новгорода
от 27.09.2007 № 646
, от 20.11.2007 № 702
,
от 31.03.2008 № 10
, от 28.01.2010 № 586
,
от 29.12.2010 № 891
, от 29.09.2011 № 1071
)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областными законами от 25 декабря 2007 года № 240-ОЗ
"О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области", от 8 сентября 2006 года № 713-ОЗ
"Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области" решила:
(преамбула в ред. Решения
Думы Великого Новгорода от 31.03.2008 № 10)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить прилагаемое Положение
о материальном стимулировании муниципальных служащих и служащих органов местного самоуправления Великого Новгорода.
2. Признать утратившими силу:
2.1. Решения Новгородской городской Думы:
от 08.02.2000 № 857
"Об утверждении Положения о материальном стимулировании лиц, замещающих муниципальные должности и должности служащих в Администрации города";
от 25.01.2001 № 75
"О внесении изменений в Положение о материальном стимулировании лиц, замещающих муниципальные должности и должности служащих в Администрации города";
2.2. Решения Думы Великого Новгорода:
от 25.07.2002 № 391
"О внесении изменений и дополнений в Положение о материальном стимулировании лиц, замещающих муниципальные должности и должности служащих в Администрации города";
от 27.01.2005 № 64
"О внесении изменений в решение Думы Великого Новгорода от 08.02.2000 № 857".
3. Поручить Администрации Великого Новгорода привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим решением.
Мэр Великого Новгорода
Н.И.ГРАЖДАНКИН
Утверждено
решением
Думы Великого Новгорода
от 25.08.2005 № 172
ПОЛОЖЕНИЕ
О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И
СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА
(в ред. решений Думы Великого Новгорода
от 27.09.2007 № 646
, от 20.11.2007 № 702
,
от 31.03.2008 № 10
, от 28.01.2010 № 586
,
муниципальных служащих - из расчета двух окладов денежного содержания в год;
служащих органов местного самоуправления - из расчета двух должностных окладов в год.
3.2. Выплата премии лицам, проработавшим неполный месяц, производится за фактически отработанное время.
3.3. Лицам, уволенным в соответствии с пунктами 5, 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата премии не производится.
3.4. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим и служащим органов местного самоуправления Великого Новгорода выплачивается за фактически отработанное время одновременно с заработной платой в следующих размерах:
3.4.1. Первый заместитель Главы администрации Великого Новгорода - 8 должностных окладов в месяц;
3.4.2. Заместитель Главы администрации Великого Новгорода, управляющий Делами - 6 должностных окладов в месяц;
3.4.3. Муниципальные служащие, замещающие должности председателя комитета, начальника управления, аудитора, - 4,5 должностного оклада в месяц;
(в ред. Решения
Думы Великого Новгорода от 29.09.2011 № 1071)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.4.4. Муниципальные служащие, замещающие должности заместителя председателя комитета, заместителя начальника управления, - 3,5 должностного оклада в месяц;
3.4.5. Муниципальные служащие, замещающие должности начальника (заведующего) отдела, - 3 должностных оклада в месяц;
3.4.6. Муниципальные служащие, замещающие должности заместителя начальника (заведующего) отдела, заведующего сектором, главного специалиста, ведущего специалиста, консультанта, помощника, специалистов первой, второй категории, главного инспектора, ведущего инспектора, - 2,5 должностного оклада в месяц;
(в ред. Решения
Думы Великого Новгорода от 29.09.2011 № 1071)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.4.7. Служащие органов местного самоуправления Великого Новгорода - 1,5 должностного оклада в месяц.
Главный служащий-эксперт, ведущий служащий-эксперт, старший служащий-эксперт, служащий-эксперт, старший служащий, служащий 1 категории, служащий 2 категории - 3 должностных оклада в месяц.
(абзац введен Решением
Думы Великого Новгорода от 29.12.2010 № 891)
(п. 3.4 в ред. Решения
Думы Великого Новгорода от 31.03.2008 № 10)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Выплата материальной помощи и единовременной выплаты
4.1. Материальная помощь выплачивается равными долями по истечении трех и девяти месяцев года:
муниципальным служащим - в размере двух окладов денежного содержания в год;
служащим органов местного самоуправления - в размере двух должностных окладов в год.
4.2. Материальная помощь может быть выплачена муниципальному служащему и служащему органов местного самоуправления Великого Новгорода в индивидуальном порядке сверх установленных размеров по особым обстоятельствам (несчастный случай, смерть близких родственников и др.).
4.3. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата:
муниципальным служащим - в размере одного оклада денежного содержания в год;
служащим органов местного самоуправления - в размере одного должностного оклада в год.
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата осуществляется при предоставлении любой части указанного отпуска на основании письменного заявления муниципального служащего (служащего).
(абзац введен Решением
Думы Великого Новгорода от 29.09.2011 № 1071)
4.4. Лицу, вновь принятому на муниципальную службу, службу в органы местного самоуправления Великого Новгорода, единовременная выплата производится при условии нахождения на муниципальной службе, службе в органах местного самоуправления Великого Новгорода не менее шести месяцев и в случае ее невыплаты в текущем финансовом году лицу, ранее замещавшему соответствующую должность.
4.5. При расторжении трудового договора единовременная выплата возврату не подлежит.
4.6. При переводе лица из одного структурного подразделения Администрации Великого Новгорода, имеющего самостоятельную смету расходов, аппарата Думы Великого Новгорода в другое единовременная выплата по новому месту работы производится только в том случае, если она не была выплачена на прежнем месте работы.
4.7. В случае если муниципальный служащий (служащий) не использовал в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата должна быть выплачена в конце календарного года на основании письменного заявления муниципального служащего (служащего).
(п. 4.7 в ред. Решения
Думы Великого Новгорода от 29.09.2011 № 1071)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.8. При наличии экономии по фонду оплаты труда Администрации Великого Новгорода и ее структурных подразделений, имеющих самостоятельные сметы расходов, и аппарата Думы Великого Новгорода, Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода муниципальным служащим, служащим может быть оказана материальная помощь дополнительно к размеру материальной помощи, предусмотренной пунктом 4.1
настоящего Положения, на основании распоряжений Администрации Великого Новгорода, Думы Великого Новгорода, Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода.
(в ред. Решения
Думы Великого Новгорода от 29.09.2011 № 1071)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Выплата денежных вознаграждений
Денежное вознаграждение (в связи с юбилеями, выслугой лет на муниципальной службе, выслугой лет) выплачивается муниципальным служащим и служащим органов местного самоуправления Великого Новгорода на основании распоряжений Администрации города, Думы Великого Новгорода, Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода в порядке и размерах, установленных нормативными правовыми актами Администрации Великого Новгорода или Думы Великого Новгорода, Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода.
(в ред. Решения
Думы Великого Новгорода от 29.09.2011 № 1071)
(см. текст в предыдущей редакции
)
